エキスパート紹介EXPERTS

新井 杏里
チーフコンサルタント
新井 杏里 Anri Arai

プロフィール

京都大学卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。
幅広い業界・規模の企業に対して人事・組織開発関連のコンサルティングを中心に従事。
2012年、株式会社リブ・コンサルティング入社。
主に人事・組織開発関連のコンサルティングに従事し、組織のステージに合致した柔軟な人事制度の構築によってクライアント企業の成長に貢献する傍ら、自社の人事評価制度の構築、運用にも携わっている。

担当プロジェクト

・人事評価制度構築支援
・教育研修制度構築
・研修プログラム開発(キャリア開発研修、メンタルマネジメント研修、女性リーダー向け研修等)
・組織風土改革
・女性活躍推進
・紹介営業力強化
・営業力強化

主要実績

・人事評価制度構築・運用支援プロジェクト(製造、商社、IT、住宅、外食、製薬、カーディーラー、保険、病院、制作プロダクション 他)
・評価者教育支援プロジェクト(同上)
・女性活躍推進プロジェクト(製造、アパレル、保険)
・紹介営業力強化、営業力強化プロジェクト(エステ、スポーツクラブ、教習所)
・研修プログラム開発(通販、小売 他)
・組織診断プロジェクト(製造、銀行 他)

著書、主な執筆、寄稿

■執筆
脱「成果主義」の黒船到来か!? 定期評価「しない」評価制度の実現度 (ハーバー・ビジネス・オンライン、2017年4月)

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