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会社概要・募集要項

会社概要

会社名
株式会社リブ・コンサルティング
(英名:LiB Consulting co.,ltd)
事業内容
総合経営コンサルティング業務
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
設立
2012年7月
社員数
単体:130名 グループ計:300名(パートナーコンサルタント含む)
※2018年7月1日時点
代表者
代表取締役社長 関 厳(せき いわお)
役員
常務取締役 権田 和士
執行役員  李 炅煜
執行役員  加藤 有
本社所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1丁目5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー 19階 [ MAP ]
TEL: 03-5220-2688
拠点所在地
大阪、韓国(ソウル)、タイ(バンコク)

募集要項

職種
経営コンサルタント
求める
人材像
  • ・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
  • ・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」
    「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
  • ・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
応募資格
  • ・社会人経験が3年以上ある方(業界・職種不問)
  • ・前職で継続的な成果創出の経験をお持ちの方
  • ・コンサルティング経験のある方(尚可)
  • ・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方(尚可)
  • ・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方(尚可)
  • ・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方(尚可)
職務内容

中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます

  • 【具体的には】
  • ・総合経営コンサルティング業務
  • ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
  • ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
  • ・新規コンサルティング事業の開発・実行
  • ・コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版など オピニオンリーダーとしての活動
  • 【この仕事のやりがい】
  • ・経営全般にわたるコンサルティングができます
  • ・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
  • ・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます
教育・
研修
  • ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、
    クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル:定量分析、
    パワーポイント:資料作成
  • ・勉強会:年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
  • ・トレーナー制度:新人一人ひとりに、専任教育担当として
    トップコンサルタントが1on1で指導
勤務地
本社/東京都千代田区大手町
勤務時間
9:15~18:15 ※専門業務型裁量労働制
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間
3ヶ月
給与

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

【給与例】
・740万円(全社平均)
・1150万円(マネージャー平均)

【昇給】
・給与改定 年2回

諸手当
通勤交通費支給
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日
  • ・土・日・祝日
  • ・夏季休暇、年末年始休暇
  • ・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
選考
プロセス
  • ・書類選考→面接(4回)→内定
  • ・1次:グループ面接
  • ・2次:人事部面接
  • ・3次:役員面接
  • ・4次:社長面接

お問い合わせフォーム

リブ・コンサルティングにご興味を持たれた方は、
フォーマットに必要事項をご記入の上、確認画面へお進みください。
※選考会への参加をご希望の際は、履歴書・職務経歴書を添付お願いします。

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内容
資料添付

個人情報保護方針の取り扱いについて

個人情報保護宣言

2017年11月1日改訂

株式会社リブ・コンサルティング

代表取締役 関 厳

ビジネスは、お客様・従業員及び社会全体の信頼と信用の上に成立し、信用なくビジネス活動をすることは不可能であります。したがって、弊社は、お客様や従業員のプライバシーを保護するために、最大の努力を尽くすことをお約束します。

基本原則:

  • •個人情報の収集は業務上の必要性が明確である場合を原則とし、必要最低限にとどめます。
  • •個人情報の利用に際しては、個人情報の信頼性を維持するために厳密に管理します。
  • •弊社は、弊社が保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守します。
  • •お客様ご自身の承諾あるいは法令などに基づく提出要請がない限り、弊社は政府、他の団体を含む第三者に対し、お客様及び従業員に関する個人情報を一切提供しません。
  • •私たちは、お客様、従業員及びその他に関する情報を必要以上に保有しません。
  • •上記のとおり、弊社は、お客様や従業員のプライバシーを守る義務があるという意識を高く持ち備え、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて、「情報セキュリティ委員会」を設置し、全社横断的な取組みを実施します。
  • •また個人情報保護の継続的改善として、年一回以上の教育・監査を実施します。

「個人情報保護方針の取り扱いについて」
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