スタッフのやる気を高める 「評価者」としての店長力向上！

人材育成 組織活性化

現在、多くのディーラー様では上期評価の渦中に入らっしゃるかと思います。

この時期は、上期評価を通して”評価のバラつき”や”プロセスの形骸化”が顕在化したり、
「評価を社員の成長につなげられずに悩んでいる」という声が弊社に多く届きます。

今回、ご案内するのは、店長が「スタッフをやる気にさせ、育てることができる評価者」
になる秘訣を習得いただく研修プログラムです。
このプログラムは「3日間で評価者としてのレベルを上げる」ための内容となっています。
もちろん貴社の現行の人事評価制度の内容を活かして研修をさせていただきます。
また本プログラムは店長以外の評価者の方にもご参加いただける内容です。

本資料のポイント

  • 評価における、店長（評価者）の役割の重要性を再認識できる
  • 自社の人事評価制度を学び直せる
  • 評価ケースを通して、店長自身の評価の癖を把握できる
  • 店長が評価のコツを身に着けられる

ぜひ、ダウンロードいただき、 貴社の今後の事業開発にお役立てください！

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