スタッフの活躍促進・離職防止(1)～マネジメント変革編～
組織活性化
スタッフ離職を防止するだけでなくやる気や能力を引き出すには、店長はどう考え、どう行動すればよいのでしょうか。
本資料では店長（上司）に求められる「考え方」と「行動」について説明しています。
本資料のポイント
整備士のエンゲージメント向上に向けて、
- カーディラー業界における組織戦略上の重要アジェンダとは？
- スタッフが活躍できない組織の上司に見られる傾向とは？
- 今後のディーラーにおける組織戦略が実現すべき状態とは？
- スタッフが活躍できる組織を作る上司の考動力とは？
ぜひ、ダウンロードいただき、貴社の今後の対策にお役立てください！
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組織活性化 経営戦略
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