店長が「スタッフをやる気にさせ、育てることができる評価者」になる秘訣の基礎を3日間で習得いただく研修プログラムをご案内します。

採用難が叫ばれる昨今において入社した人財をいかに育て上げるか、中長期目線で活躍できる人財を育成する岡山トヨペット様の取り組みを紹介します。

新規事業においてなぜ人財育成が重要なのか？現業と異なる新規事業においてどのように人財を育てるのか？について解説しております。

本資料では将来に向けて本部が担うべき役割とは何かについて説明しています。

本資料ではカーディーラー業界におけるキャリアパスに関する課題と今後の方向性について考察しています。

本資料では、店長の「アンラーニング」「リスキリング」の取り組み状況、ディーラー業界でのよくある問題のケースなどを踏まえ、どのように導入していくのが良いかを解説しています。

本資料では店長（上司）に求められる「考え方」と「行動」について説明しています。

本資料では、営業スタッフの「担当台数」や「役割分担の仕方」について考え方を示しています。

全国カーディーラーの整備士を対象としたアンケート調査の調査レポートをまとめました

エンゲージメントを高める必要性と高めるための事例集をご紹介しております。

組織の悩みについてどのようなアプローチができるのか、実際のご支援事例を交えながら『組織開発のポイント』として解説しております。

成果を生み出し続ける店長マネジメントの 「考え方」と「技術」を解説しております。

組織のパフォーマンスを高めるコミュニケーション設計について解説しております。

2021年3月2日、4日に開催しました『カーディーラー経営フォーラム2021春』の第2部セミナーC「離職率を大幅削減！採用強化にもつながるDXを用いたＥＳ改善の進め方！」セミナーレポートです。※ダウンロード者様限定セミナー動画視聴用URL付き

2021年3月2日、4日に開催しました『カーディーラー経営フォーラム2021春』の第2部セミナーA「新規集客数昨対比300%超え！競合他社に差をつけるSEMマーケティング3つのポイント」セミナーレポートです。
※ダウンロード者様限定セミナー動画視聴用URL付き

若手の離職率低減にて評価頂けている「新人研修」において、成長実感を持たせることに一役買っているシートです。

デジタル化時代に勝ち残る「組織・人事」について、ディーラーの組織課題を踏まえたデジタル人材の育成やデジタルサービスの導入について、ご紹介しております。

これからの人事組織課題への対応に向けて、注目されるデジタルサービス。人・組織のアップグレードに向けて、デジタルの活用方法や事例をご紹介いたします。

「売り手市場」と呼ばれる求職者優位の市場で、人財の流動性が高まる中、 人財獲得競争を勝ち抜き、自社の求める人財を確保する為にはどうすればいいのか、ご説明します。

先行き不明の時代において、PDCAマネジメント術による実行力向上の方法をお伝えします

マネジメントの起点となる、目的に沿った評価フィードバックを実施するためのポイントをご案内します。

新人の成長スピードは入社3年目までの初等教育で決まります。必要なスキルの明文化、現場運用方法、人財開発計画の見直し方法について、ご紹介しております。

現代の新人若手の育成に大事なポイントや方法について解説しております。

労働時間短縮と生産性向上の具体的な戦略・戦術な見直しについて解説しております

人材と組織本来の力を引き出す原理原則をどのように仕組みに落とすのか解説しております。

企業のリーダーが強いリーダーシップを発揮していくための条件について、竹内平蔵さんに聞ききました。

単価アップ・継続率アップに繋がるサービススタッフ育成の秘訣をお伝えします！

女性スタッフに活躍して貰うための道筋をどう作るのか、その極意をお伝えします。

社員に納得・安心して仕事に打ち込んでもらい、成長を促したい。
そんな理想のカーディーラー賃金制度策定のヒントをお伝えします。

何故社員は自分で考え、動くことができないのか。今後必要になるリーダーシップのあり方と、自ら動く社員の育成方法をお伝えします。