スタッフの離職が止まらない組織からの脱却

激しい環境変化に合わせて事業面では新たな施策に取り組まれる一方で、社員や組織の問題解決まで着手できておらず、「若手の早期退職」「ベテランの停滞」「組織の疲弊」などの問題を抱える企業が増えております。

【本資料のポイント】

・人と組織が活性化する原理原則
・「活躍する社員」と「機能する組織」をつくり出す制度
とHRtech
・具体的事例「人と組織づくりの見直しポイント」

について解説しております。

ぜひ、ダウンロードいただき、 自社の今後の対策にお役立てください！