働き方の多様性/福利厚生
働き方の多様性
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時間にとらわれない働き方
業務課題の達成に関して、業務の進め方や時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねるという制度です。最大のポイントは何時間働いたかではなく、どれだけ質の高いアウトプットを出せたかにあります。※入社当初から適用されるものではありません。
コンサルタント
固定労働制（9:15-18:15うち1時間休憩）
シニアコンサル以上
裁量労働制（業務の進め方、時間配分を本人の裁量、自己管理に委ねる。成果主義）
※顧客へ提供するサービスに支障をきたさないことが原則 -
場所にとらわれない働き方
現在は出社とテレワークを組み合わせた新しい働き方を適用しています。
出社
事業部ごとに週3回設定
※ユース期間中（入社後3か月）は原則毎日出社
オフィス環境
フリーアドレス
ポータブル電源とモニター完備
オフィスコンビニ
宅配弁当
コーヒー無料
女性活躍の推進
社員のインタビュー
働きやすさを実現する制度
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年間休日
124日（大型連休の取得も可能）
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年次有給休暇
初年度10日。5年目は最大年20日。毎年10月1日に付与。
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振替休日
業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する。
※振替休日の取得は義務です -
慶弔休暇
本人の結婚時は7日、子女、兄弟姉妹結婚時は2日の休暇
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家賃補助
入社3年目までの社員にオフィスの最寄り駅（日本橋駅）より3駅圏内であれば2万円の家賃補助を支給
ライフイベントに合わせた制度
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結婚お祝い金
本人が結婚した時に3万円贈ります。
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出産お祝い金
社員の出産時に1人つき3万円贈ります。
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出産時の休暇
妻の出産時に3日休暇取得が可能です。
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産前産後休暇
出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能です。
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妊娠症状対応休暇
妊娠中及び出産後1年を経過しない女性従業員に対し、7日の有給休暇が与えられます。
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妊娠期間中の時短勤務
体調などに応じて、妊娠期間中も、育児中同様に短時間勤務を行うことが可能です。
組織活性化
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サークル活動
Life is Beautifulを体現するべく、仕事以外も充実させる取り組み（フットサルサークル、音楽サークルなど）
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サークル活動支援金
最大1人あたり3000円支給
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オフィスバー
社歴、役職や事業部関係なく話せる機会として定期開催
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社内報
社員インタビュー等を実施し、リブの組織や人について発信
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半期表彰
半年に一度、全社表彰式を行い、成績優秀者を評価し称賛する場。コンサルティング評価だけでなく、採用や育成などの社内の人・組織づくりへの貢献成果も対象
