内定から配属までの流れ

• 内定者サポート

  入社前からコンサルタントになるにあたってのサポートを行います。
  ・課題図書
  ・e-learning
  ・内定者研修/合宿
  ・内定者懇親
  ・1on1
  ・インターンの受け入れ

• 基礎研修

  入社3ヶ月後の事業部配属の際にすぐに活躍いただけるようにコンサルタントとしての仕事の仕方、スキル、マインド、マナーに関してのインプットとアウトプットを行います。Vertical研修では、実際のコンサルティングケースを短期間で複数取り組み、戦略コンサルティング会社出身の講師の方からフィードバックをもらうことで仕事の仕方やアウトプットのスピードと質を向上させます。

• ユースアサイン

  本配属前に様々なコンサルティングプロジェクトにアサインされ、実際の一緒に働く人やクライアントから事業部理解を深めていただきます。
  また、個人のキャリア希望を踏まえてリブ・コンサルティングでのより具体的なキャリアイメージを持っていただきます。

• 事業部配属

  ご自身のやりたいことと事業部との適正等を考慮し相互選択制を採用しています。