「理念なんてなくても困らない」

社会人5年目まで本気でそう思っていましたし、公言していました。

そんな私がコンサルタントとして最も行き詰まった時期、

大きな転換点となったのは、悩みに悩んで行き着いた
「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」という想いでした。

コンサルティングという仕事は100年後の世界を良くする会社を増やすこと。

現在の、そして、未来の世の中を良くするために邁進している素晴らしい会社を、
パートナーシップのもとつくり上げていくことこそがコンサルティングである。

この理念は私自身の意思決定の判断軸になり、日常の行動指針のベースとなり、
自身が仕事で実現したいことそのものとなりました。

理念を意識することで世界観はガラリと変わり、自身の提供価値は上がり、
クライアントにおける成果もより良いものにすることができました。

経営コンサルティング会社の最大の資産であり、商品は、コンサルタントそのものです。

だからこそ、コンサルタント一人ひとりが理念を体現してくれる存在であることが
そのまま会社の理念を実現していくことに繋がっていきます。

私たちは、どうして経営コンサルティングをやるのか。

どんな事業をやりたいのか。

どんな企業のために尽くしたいのか。

どんな価値観で日々の仕事に向き合うのか。

理念について考えることで自分の仕事に「意味づけ」をする時間を持ってほしい。

大切なのは、その時点での自分なりの解釈を導き出すこと。

それを日々繰り返すことでブラッシュアップし、
理解を深める一人ひとりの熱量が私たちの理念を実現する原動力である。

そう信じています。