事業拡大戦略を描いているものの、人が定着しない、育つのが遅い等が事業のボトルネックとなっている企業様向けに、人財育成のための具体的なプログラム設計及び人財育成を行います。具体的には、求められる人財要件を定義した後に、入社してから最短でその能力を身に着ける教育ステップを描き、少数のパイロット対象者を決めてハンズオン教育を行います。その中で上手くいったことを標準化し、教育プログラム概案を設計します。接客や営業スタッフはじめ、様々な職種で実施可能です。
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