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2019.11.29

【中途採用】採用戦略策定/採用の仕組み化コンサルティング

• #モビリティ
• #製造業

プロジェクトの概要

採用戦略の立案からオペレーションへの落とし込みまで一気通貫で仕組み化を実現するコンサルティング。対象は中途採用を行っており、採用プロセスの精度向上と標準化に悩む企業様。実施内容は採用ブランディング戦略の立案、集客ルートの多角化、採用基準の設計、採用面接プロセスの設計、採用面接担当者の育成など。採用活動における母集団形成、および、内定数・入社人数の向上を実現します。”採用の遅れは事業の遅れ”につながります。

成果物（一例）

• 採用ブランディング戦略
• 集客ルート別アプローチ方針書
• 採用選考基準シート
• 採用ステップアップ管理表
• 採用面接シナリオ（シナリオパターン別）
• 採用面接担当者の育成マニュアル

対象部門・おすすめしたい企業様

• 中途採用を行っている企業向け
• 事業成長スピードが「人不足」によってブレーキが掛かっている企業。
• 人事チーム、採用チームが組織化されているか否かは不問。採用体制の構築・組織化からサポートします。

プロジェクトの詳細資料をご覧頂きたい方は上記より資料をDLください。