”HR”のリアルを語り尽くす場

Human Resource Impact Lounge -Hpart-

自社の目指す未来に向かってどんな組織づくりをすべきか? 「インパクトカンパニー」と一緒に急速に変わりつつある"HR"の未来を語りませんか?
このセミナーは受付を終了しました

      
”HR”のリアルな未来を一緒に語りませんか?

HRの新しいキーワードが続々登場し、働く人の意識も急速に変化している昨今。
その変化に対応すべく、ベンチャー企業を筆頭に、組織と人に関するさまざまな新しい試みが生まれています。

しかし、組織づくりに悩む経営者にとって「施策単体での善し悪し」はそれほど意味がありません。

成長を実現した企業は、それぞれの成長ステージでどんなリスクに立ち向かい、どうやって乗り越えたのか?
今後、自社の目指す未来に向かってどんな組織づくりをすべきか?

そのヒントとなるのは、企業戦略と組織づくりが結び付いた「リアルな体験談」ではないでしょうか。

そこで組織づくりのフロンティアを走る「インパクトカンパニー」をゲストに迎え、
概念論でも手法論でもなく"HRのリアルな体験談を共有する場
Human Resource Impact Lounge(HRI Lounge)を企画しました。

ゲストや参加者同士のディスカッションを通じて、
ビジネスステージごとの組織課題の普遍性や、HRの未来像にも迫りたいと思います。

LiB自身も「インパクトカンパニー」を目指す企業として、自社のリアルな成功施策・失敗エピソードを
余すところなく語ります!

ぜひ一緒に、急速に変わりつつある"HR"の未来を語りませんか?

H part |組織づくりで「成功した企業」「失敗した企業」がホンネで語るLounge

<第1回>
「働きがいのある会社」の「ホンネ」と「リアル」
働きがいのある会社ランキングにランクインした会社の舞台裏~

  • そもそも”働きがい”をどのように定義しているか? どんな構成要素があるか?
  • 働きがいを高めるために実際にやって効果的だったことは?
  • 企業の人事部門が果たすべき役割とは?

第1回ゲストが決定!


<働きがいのある会社ランキング2019 小規模部門(25~99名)第7位!>

千葉 修司 氏
マルケト
タレントエンゲージメント & セールスオペレーション
ディレクター

2003年、早稲田大学政治経済学部卒。大日本印刷で人事総務を担当後、マーサージャパン、アクセンチュアにて、組織・人材マネジメント分野、特に営業支援のコンサルティングに従事。その後、セールスフォース・ドットコム、そして現職のマルケトにて、営業部門の生産性向上をミッションとして、組織人材開発施策企画・運営(Sales Enablement)を担当。2018年5月に新設された人事領域全般を担当するタレントエンゲージメント部を担当し、採用マーケティングや人事制度設計を推進。休日は3人の娘と過ごし、10年目に入ったお米屋ボランティアにも汗をかく。

 

Marketoはアドビの一員になりました。B2B向け顧客エンゲージメント分野をリードするMarketo Engagement Platformのリード管理、アカウントベースドマーケティング(ABM)およびアトリビューション分析の機能が、Adobe Experience Cloudに加わりました。
Marketo Engagement Platformは、顧客体験とエンゲージメントを格段に向上できます。あらゆる顧客接点で、セールスとマーケティングを連携し効果的な営業を支援します。
https://www.adobe.com/jp/experience-cloud.html?promoid=Z9X3FR9C&mv=other

ディスカッションテーマ

・若手社員の働く価値観と、自分が描く理想の組織像

・「働きやすい会社」と「働きがいのある会社」の違いとは?

・「働きがいのある会社ランキング」を受賞する3つのコツ教えます

・働きがいを高めるために取り組んで成功したこと、失敗したこと

モデレーター

加藤 有

加藤 有
株式会社リブ・コンサルティング
執行役員 

早稲田大学政治経済学部卒、大手コンサルティングファーム勤務の後、2013年に創業当初のリブ・コンサルティングに参画。企業統合に伴うグループ戦略策定&PMIサポート、中堅中小企業の成長戦略策定等のプロジェクトを数多く務める。最大収益部門の統括、また人財育成・制度改定など働きがい創出を支える。

セミナー情報

日程

|H part 

組織づくりで「成功した人」「失敗した人」がンネで語るLounge#1

2019年3月22日(金)16:00~18:00 ※15:45開場

※毎月第4金曜日 16:00~18:00開催中!

|R part 

「組織づくりに関する書籍」のリアルストーリーを語り合うBook Reading Lounge
※毎月第2金曜日 16:00~18:00に開催中!

参加対象者

ベンチャー企業の経営者・経営幹部の方
中小企業の組織開発、人事に関わる方

会場

DIAGONAL₋RUN TOKYO(ダイアゴナルラントウキョウ)

〒104-0028
東京都中央区八重洲2丁目8-7 福岡ビル4F
TEL: 03-6262-7516

<JRでお越しの方>
東京駅 徒歩約9分/有楽町駅 徒歩約7分

<私鉄でお越しの方>
東京メトロ銀座線 京橋駅 徒歩約3分/東京メトロ有楽町線 銀座1丁目駅 徒歩約4分
都営浅草線 宝町駅 徒歩約6分

https://diagonal-run.jp/

参加費
  • 初めてお越しの方 無料
  • 2回目以降のご参加の方 1,000円(税込)
お問合せ先

Human Resource Impact Lounge 事務局
保苅・五十嵐(03-5220-2688)