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  • AI / DX

ニューロテックデバイスとは

ニューロテックデバイスとは、人間の脳とIT技術やツールをつなぐことで脳波データを分析するデバイスのことです。脳波データの解析により、人間の思考や感情、集中力などの脳の状態を把握することが可能です。

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  • 組織人事

DEIとは

DEIとはDiversity、Equity、Inclusionの略であり、従業員一人ひとりが持つ個性を最大限発揮することによって、企業の価値を上げることです。DEIを実践することで、組織はさまざまな人材を引き寄せることができます。

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  • 組織人事

エンプロイージャーニーとは

エンプロイージャーニーとは、従業員が入社から退職するまでに経験する流れのことです。従業員に退職するまでにさまざまな経験をしてもらうことによって、従業員の満足度が向上するため、エンプロイージャーニーの重要性が高まっています。

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  • AI / DX

スマートファクトリーとは

スマートファクトリーとは、AIやIoTなどの技術を活用することによって、サプライチェーンやエンジニアリングチェーンなどをネットワーク化をおこない、業務の最適化を目指す工場のことです。

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  • AI / DX

XAI(explainable AI)とは

XAIとは、AIを使って作成された結果をユーザーが理解して信頼につなげることを目的とする技術の総称です。透明性の高いAIを人間が確認することで、安全性を保つことができ説明責任を果たしやすくなります。

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  • AI / DX

ハルシネーションが発生する原因と対策方法

ハルミネーション(hallucination)とは、テキスト生成や言語翻訳などの生成をするAIが事実とは異なる回答を生成することです。ハルミネーションは、AIが古いデータや誤ったデータを学習した場合やAIアルゴリズムが原因で発生します。

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  • AI / DX

AGI(汎用性人工知能)とは

AGI(Artificial General Intelligence、汎用性人工知能)とは、課題処理をできる人工知能のことです。AGIは自律性と反応性を持つことが特徴で、人間のように課題に対処し、問題を解決する能力を目指します。

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  • AI / DX

責任あるAI(Responsible AI)とは

近年さまざまなビジネス分野にてAIが活用されています。しかし、AIは必ずしも正確とは限らないほかセキュリティ面でも問題になる可能性があります。AIシステムからの出力が取引先や人々の生活に影響を与えることから、責任あるAIの導入が重要です。

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  • AI / DX

信頼されるAI(Trusted AI)とは

信頼されるAIとは、倫理性や不具合によるリスクを最小限に抑えられるAIのことです。AIを活用するためにはAIに倫理、データガバナンス、安全性などが求められます。そのため、信頼されるAIの需要が年々高まっています。

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  • AI / DX

デジタルファーストとは

デジタルファーストとは、業務にデジタル化を取り入れるといった概念のことです。デジタルファーストは、競争激化やテクノロジーの進化に適応し、ビジネスの競争力を向上させる重要な要素の1つです。

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  • 経営戦略

プラットフォームモデルとは

プラットフォームビジネスとは、サプライヤーをはじめとしたステークホルダーが、ユーザーへビジネスを展開する場合のプラットフォームを提供することです。自社サービスを提供するわけではなく、サービスを提供したい企業とサービスを求めるユーザーをつなぐことが目的です。

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  • 経営戦略

サブスクリプションモデルとは

サブスクリプションモデルとは、ユーザーに対して一定の期間サービスを提供することで利用期間に対して費用が発生する仕組みです。顧客と事業者の双方にとって柔軟性と経済的メリットをもたらすため、今後も多くの分野で拡大していくと見込まれます。

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  • 経営戦略

ピボット戦略のプロセスと成功事例

ピボット戦略とは、企業の経営状況を分析することで事業の方向転換を進める戦略です。特にスタートアップ企業は新たなビジネスモデルの開拓をすることが多く、場合によっては軌道修正が必要になる場合があります。

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  • AI / DX

デジタルアセスメントの導入プロセスやメリット

デジタルアセスメントは、ビジネスプロセスを最適化するほか戦略の方向性を明確化したり課題解決につなげたりすることが可能です。デジタルアセスメントを導入するためには、現状を把握したうえで問題点を把握し、ソリューションを提案していきます。

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  • 組織人事

スキルギャップの影響や解消方法

スキルギャップとは、企業が求める能力やスキルに関連するニーズと従業員が持っているスキルや能力がマッチしていない状態です。企業が特定の業務やプロジェクトに対処するために必要なスキルを従業員が持っていない場合に発生します。

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  • 組織人事

オーガニゼーショナルカルチャーの役割や要素

オーガニゼーショナルカルチャーとは、従業員が継続的に能力を高めるために学び合えるような場のことです。このカルチャーは、従業員の個人的な成長と組織全体の成果に寄与します。

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  • 経営戦略

オペレーショナル・エクセレンスとは

オペレーショナル・エクセレンスとは効率向上をすることで、競合他社と比較して自社の優位性を保つことです。生産や販売、業務連鎖などオペレーションを継続的に改善することで、企業の成長につながります。

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  • AI / DX

マシンラーニングのタイプや特徴

マシンラーニングとは、コンピューターに学習させることによって解析する技術のことです。AIを活用することで効率的かつスピーディーに作業を進めることが可能です。

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  • AI / DX

クラウドコンピューティングとは

クラウドコンピューティングとは、インターネット環境を使ってサーバーやデータベースなどを運用することです。クラウドコンピューティングは、現在において生産性向上や業務効率化に必要なサービスです。

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  • 経営戦略

ビジネスモデル変革とは

ビジネスモデル変革は、変化するビジネス環境に適応し、競争力を維持するための重要なステップです。組織は柔軟性を持ち、新しいアイデアを採用する文化を育てることが求められます。

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  • AI / DX

注目されているテクノロジートレンド

テクノロジーは急激に進化を続けておりAIやクラウドなどさまざまな技術が進化しています。テクノロジーの進化はさまざまなビジネスモデルにおいてイノベーション推進につながっています。

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  • AI / DX

デジタルリーダーシップの特性と必要な能力

デジタル技術の導入が進む現在において、さまざまな専門性でスキルをもった人材が必要です。なかでも重要なポジションがデジタルリーダーであり、重要度が年々大きくなっています。

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サスティナビリティ経営とは

サスティナビリティ経営とは、社会や環境、経済などに配慮しながら活動を持続させる経営のことです。持続可能な経済成長や発展を追求する際に、地球環境の保護や社会的な公正、経済的な繁栄のバランスを考慮し、統合的に取り入れることが重要です。

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ウェルビーイングとは

ウェルビーイングを促進するためには、個人の心身の健康を支えるだけでなく、社会や環境の整備が必要です。企業が従業員のワークライフバランスを重視した働き方改革や健康支援をおこなうことで、従業員のウェルビーイングを向上させることにつながります。

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DX化による次代への進化

DX化は、デジタルマーケティング戦略の展開やデータ分析に基づいた意思決定の迅速化など、企業経営をするために革新的なアイデアやビジネスモデルの創出を促進し、市場競争力を向上させるための手段として重要です。

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  • AI / DX

5Gとは

5Gとは、第5世代移動通信システム(5th Generation)のことを指します。5Gを実用化することによって、遠隔医療や自動運転、スマートオフィス、スマートホームなど人々の生活やビジネスで利便性が高まったサービスを展開できます。

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  • 経営戦略

第4次産業革命とは

第4次産業革命とは、IoTやAI技術、ビッグデータなどを活用したITの技術革新のことで個々にカスタマイズしたサービスを提供できるようになります。第4次産業革命ではビジネスだけでなく、普段の生活やテクノロジーなどに大きな影響を及ぼします。

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  • 経営戦略

シックスシグマとは

シックスシグマとは、モトローラ社が開発をした品質管理を目的としたフレークワークで、品質のばらつきをなくすことや業務プロセスの改善が目的です。この手法は、統計学とプロセス改善のベストプラクティスを組み合わせて、品質の向上と効率化を追求します。

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  • 経営戦略

デザイン思考(デザインシンキング)とは

デザイン思考とはデザイナーの思考プロセスを使い、課題解決につなげる思考法です。ユーザーの共感や顧客満足を目的としており、アイデアを創出することで取り組みをブラッシュアップしていきます。固定観念を持たず、前例にとらわれないことが特徴です。

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ディープテックとは

ディープテックとは科学的な発見や革新的な技術を活用して大きな問題を解決する取り組みです。この新しい概念は、従来のテクノロジーを進化させるだけでなく、社会の根本的な課題に対して革新的な解決策を提供することを目指します。

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