終了したセミナー｜リブ・コンサルティング

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STOP！大量採用・大量離職

強い組織を作るための「人づくり」「組織づくり」について、参加者の皆さんと一緒に紐解いていくワークショップ型のイベントです。

開催日程: 11月26日（火）18：00～20：00

参加対象者

経営者・経営幹部
中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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代理店セールスにおける営業改革のポイントセミナー

代理店セールスに求められるマインドやスキルを1R5Cというフレームワークに沿って実践的な手法を解説します。単なる理論だけでなく、タイ企業、日系企業での活動事例を合わせて共有しすることで、理解を深めて頂きます。

開催日程: 2019年11月20日（水）16：00～18：00(15:30開場)※現地時間

参加対象者: タイ市場で代理店セールスを行っているメーカーの経営者・営業管理責任者の方

（定員：20名）
※少人数開催の予定のため、ご参加は1社1名とさせていただきます。

参加費: 無料

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社員エンゲージメントの高い「自律的に成長し続ける組織」の作り方

経営者・組織開発責任者が押さえるべき「4つのステージ」「10のポイント」

開催日程: 11月14日（木）19:00～21:00

参加対象者

中小ベンチャー企業の経営者、人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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変革期の人事評価制度

トレンドに惑わされ、自社にフィットした制度になっていない、なんてことありませんか？事業の変化と組織の変化にフォーカスし、より成長スピードをはやめる人事評価制度の策定・運用のコツ、大公開します！

開催日程: 11月12日（火）19：00～21：00

参加対象者: 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務ご担当者様

参加費: 無料

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ぶら下がり社員をキラキラ人財に変える！人財育成術

優秀な人財を獲得しているはずなのに、なぜかパフォーマンスがあがらない、、そんなお悩みを持つ、経営者・人財開発担当者の方向けイベント。人財育成で組織は変わる！社員は変わる！

開催日程: 10月29日（火）19:00～21:0010月30日（水）10:00～12:00※どちらも内容は変わりません。是非ご都合宜しい日にご参加ください。

参加対象者

中小ベンチャー企業の経営者、人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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外部リソースを活用して事業のスケールをする顧客開拓セミナー

人財不足の企業・事業部の方は必見。外部リソースを、まるで内部のメンバーのように活用し、12倍の事業成長をした事例とは？たとえ外部リソースでも、彼らの「リミッター」を外し、確実に成果にコミットさせるマネジメントをご紹介します。

開催日程: 11月7日(木)　14：00～16：00※受付終了いたしました

参加対象者

中堅・ベンチャー企業の社長、役員並びに事業開発責任者
外部リソースを活用しているが、想定よりも成果が出ていない方

参加費: 無料

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理解し合えない事業部対立の「ホントのところ」～組織正常化を徹底検証～

複数事業を抱える企業におけるセクショナリズムの発生メカニズムと脱却のシナリオを、参加者の皆さんと一緒に紐解いていくワークショップ型のイベントです。

開催日程: 10月23日（水）18：00～20：00

参加対象者

中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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「脱下請」「脱SES」を実現するSIerの事業・マーケティング戦略セミナー

ますます経営環境が厳しくなる受託開発企業が今後どのように生き残るか、実際の企業事例をもとにひもときます。

開催日程: 2019年10月16日(水)　15：00～17：00 （開場14:45）

参加対象者

マーケティングの経験がないので、やり方がわからないと感じている方
景気が良いうちに、次の事業の柱を確固たるものにしたいと考えている方
すでに展開しているパッケージ事業の「選択と集中」をしたい方

参加費: 無料

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既存客という資産を新規顧客獲得に転換する”経営戦略としての紹介営業”

貴社がこれまで営々と築き上げてきた既存客という資産を活用して、新しい売上、新しい顧客を獲得する「経営戦略としての紹介営業」の手法を解説します。

開催日程: 2019年10月9日(水)　15：00～17：00（開場14:45）

参加対象者

顧客資産を新規顧客獲得・新商品クロスセルに結びつけたいとお考えの経営者・幹部の方向け

参加費: 無料

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「強い組織と組織変革リーダー」の作り方

事業成長を続けながら、エンゲージメントスコア1,219社中第2位、働きがいのある会社ランキング5年連続選出。自社の取り組み事例、クライアントのリアルケースをもとに、ステージごとの壁を乗り切る秘訣とホンネを教えます。

開催日程: 2019年9月17日（火）18:00～20:00（開場17:45）

参加対象者

中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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OYO LIFE躍進の舞台裏

インド発グローバルユニコーン「OYO」日本人社員第一号の菊川氏（OYO LIFE 事業責任者）を招き、ベンチャービジネスにおける事業戦略構築や事業マネジメントの裏側を語ります。

開催日程: 2019年9月10日（火）17:00～19:00（開場16:45）

参加対象者: ベンチャー企業の経営者・役員

参加費: 有料

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在タイ日系企業の営業組織作りのポイント

元富士ゼロックス副社長が登壇！タイ特有の文化を知り、自社の組織改革に活かす、ワークショップ型セミナーです。

開催日程: 2019年9月4日（水）16：00～18：00(15:30開場)※現地時間

参加対象者: 在タイ歴2年以内の経営者・営業部門長・人事部門長の方（定員：20名） ※1社につき2名様までご予約可能です。

参加費: 無料

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事業成長期の企業にベストフィットする人事評価制度とは

ベンチャー企業の成長に不可欠なのは、将来価値の創出を狙う人財を正しく評価でき、かつ組織の成長スピードを妨げない”無駄のない”制度。 ”組織・事業の成長を加速させる人事制度”のナレッジを教えます。

開催日程: 2019年8月30日（金）18:00～19:30（開場17:45）

参加対象者

中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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ローンチ後たった3ヶ月で150社導入を実現した事業戦略

創業9年研修事業からSaaSモデルのサーベイ事業への転換。創業社長は何を思いどんな戦略を描きどんな葛藤を経て150社を実現したのか？事業創造のリアルを語ります。

開催日程: 2019年8月27日（火）15：00～17：30（開場14:45）

参加対象者

既存事業の延長線上では大きな成長が見込めず、第二の事業作りを成功させたい創業10年、100名前後の経営者・会社役員の方
事業の種やビジョンはあるが、スケールさせる事に苦労している　事業責任者の方
大企業・中堅企業における新規事業責任者の方

参加費: 無料

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CEO/CHROが取り組むべき成長ベンチャー組織の"人財育成論"

イニエスタ”CEO”就任の最大の理由でもある”人財育成のカルチャー”教えます。

開催日程: 2019年8月28日（水）14:00～16:00（開場13:45）

参加対象者

中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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モンスター組織に立ち向かう変革の舞台裏セミナー

多くの企業で、複雑に絡み合った様々な状況が、組織をモンスター化させてしまっています。解決方法はたった１つ「組織のメカニズムを正すこと」。本イベントではリアルケースをもとにBefore Afterをご紹介。

開催日程: ~~2019年7月17日（水）18:00～20:00（開場17:45～）~~受付終了しました

参加対象者

書籍購入を頂いた方（当日、会場でもお買い求めいただけます）
中小ベンチャー企業の人事管掌役員
組織開発に関わる方

参加費: 無料

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HR Impact Lounge #4 ～カルチャー変革による組織開発～

今回のHR Impact Loungeのテーマは「組織のカルチャー」。ベンチャーにとって重視されてきている組織のモーメンタムやカルチャーづくり。成長ベンチャー企業のカルチャーづくりの実体験やホンネを知りたいにおすすめのイベントです！

開催日程: 2019年7月4日（木）19:30～21:30（開場19:00）

参加対象者: 中小ベンチャー企業の人事管掌役員組織開発に関わる方

参加費: 無料

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在タイ日系企業の営業改革のポイントセミナー

「通信会社大手のTRUE社」も実践！”営業の見える化”による生産性向上の方法とは？在タイ日系企業を支援するリブ・コンサルティング（タイオフィス）のパートナーが詳細を説明。

開催日程: 2019年6月26日（水）16:00～18:00　(15:30開場)※現地時間

参加対象者: 日系企業の経営者様、営業部門・経営企画部門の責任者様（定員：20名） ※1社につき2名様までご予約可能です。

参加費: 無料

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自社セミナー

”教科書には載っていない”新規事業開発

新規事業プロジェクトを経験したコンサルタントと実際に複数の新規事業立ち上げを経験した上場企業役員による新規事業のリアルで具体的な話をさせて頂きます。不安の解消と成功イメージの醸成が可能となります。

開催日程: 2019年6月26日（水）17:00～19:00

参加対象者: 新規事業の立ち上げを検討している BtoBベンチャー企業／中小企業の経営者・役員または・事業開発責任者の方

参加費: 無料

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自社セミナー

チャレンジャー・コマーシャル・モデル実践セミナー

あなたの目の前にいるクライアントは【隠れたキーマン】ですか？その答えは「隠れたキーマンを探せ！データが解明した最新B2B営業法」の中にあり。神田昌典氏共同監修！書籍出版を記念し本書「隠れたキーマンを探せ！」を手に取って頂いた皆様へ向けたチャレンジャー・コマーシャル・モデルを自身に落とし込み、成果につなげるための実践セミナーを開催いたします。

開催日程: 【東京】2019年6月18日(火)　15:00～17:00※Webセミナーでの参加も可能です。

参加対象者: 書籍ご購入の方・ご購入検討の方／法人営業へ課題を感じてる方 ※会場のキャパシティの関係上、個人・学生・同業企業の方はご参加をお断りさせて頂く場合がございます。

参加費: 有料

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自社セミナー

Human Resource Impact Lounge -Hpart-#3

第３回のテーマは「事業成長に伴い訪れる"50名の壁""100名の壁"…それぞれの乗り越え方のヒント」成長ベンチャー企業の組織づくりの実体験やホンネを知りたいにおすすめです。

開催日程: 2019年6月19日（水）19:30～21:30

参加対象者: ベンチャー企業の経営者・経営幹部の方中小企業の組織開発、人事に関わる方

参加費: 無料

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自社セミナー

既存業界の常識を打ち破るビジネスモデルとは

不動産投資業界における固定概念の枠を破り、急速な事業拡大を実現したボルテックス様。その立役者のひとりであった天崎取締役より、成長における軌跡をお話頂きます。

開催日程: 【東京】2019年6月11日(火)　15:00～17:30

参加対象者: 経営者・経営幹部の方 ※会場のキャパシティの関係上、個人・学生・同業企業の方はご参加をお断りさせて頂く場合がございます。

参加費: 無料

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外部セミナー

Motivation Company Session

モチベーションカンパニーアワード主催のリンクアンドモチベーション様のセッションに弊社の関が登壇いたします。当日は、圧倒的な事業成長を実現している裏側にある経営論、組織マネジメントの秘訣についてお話をいたします。

開催日程: 2019年6月5日（水）18:00-20:30

参加対象者: 経営層（役員以上）限定

参加費: 有料

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外部セミナー

シリーズセミナー『早期戦力化の新潮流』#1 エンゲージメント・サーベイの活用 : 新人の状態を見える化し、寄り添う

Co‐Growth様のセミナーに弊社の石井が登壇いたします。当日は早期戦力化新潮流と題し、リブ・コンサルティングの新人育成の具体的取り組み事例をお話しいたします。

開催日程: 2019年6月4日（火）19:00～21:00

参加対象者: ・経営者／組織長として、会社を担うリーダーを育成していく立場にある方・人事部門として、組織開発やリーダー／人材育成をする立場にある方・マネージャとして、メンバー育成について関心の強い方・人材育成/組織開発コンサルタント、講師/コーチの方・HR Tech/Edtech/Learning Technologyでサービスを作ろうとしている方、サービスを磨こうとしている方

参加費: 有料

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自社セミナー

Human Resource Impact Lounge -Hpart-#2

第２回のテーマは「多様な職種が働いている企業にとっての”働きがい”とは？」今回のラウンジのキーワードは、第１回に続いて「働きがい」です！より個別の悩みにフォーカスし、「働きがい」のホンネとリアルに迫ります。

開催日程: 2019年5月23日（木）19:30～21:30

参加対象者: ベンチャー企業の経営者・経営幹部の方中小企業の組織開発、人事に関わる方

参加費: 無料

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事業の成長を加速させる！営業組織のつくり方セミナー㏌タイ

アジア各国で著書多数、マーケティングセールスに特化したリブ・コンサルティング会社の代表関が語る！デジタルマーケティング時代に突入した「営業の在り方と生産性の高め方」とは？

開催日程: 2019年4月23日（火）16:00～18:00　(15:30開場)※現地時間

参加対象者: 日系企業の経営者様、営業部門・経営企画部門の責任者様（定員：16名） ※1社につき2名様までご予約可能です。

参加費: 無料

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自社セミナー

経営コンサルタントの社会的意義・事業家との違い

「日本のビジネス全体を盛り上げていこう！」を合言葉に、社内外のビジネスパーソン交流会を開催しております。今回は、株式会社みらいワークス岡本社長と、弊社社長によるセッションを開催いたします。カジュアルな雰囲気の中での開催となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

開催日程: 【東京】2019年4月18日(木)19:00～21:00　(18:45開場)

参加対象者: ・経営（マネジメント）にご関心のある方・経営コンサルティング業にご関心のある方

参加費: 無料

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自社セミナー

トップMBAホルダーが語るMBAのキャリアパス

「日本のビジネス全体を盛り上げていこう！」を合言葉に、社内外のビジネスパーソン交流会を開催しております。今回は、株式会社チカク事業開発責任者の伊藤氏をお迎えし、MBAホルダーによるセッションを開催いたします。カジュアルな雰囲気の中での開催となりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

開催日程: 【東京】2019年3月26日(火)19:00～21:00　(18:45開場)

参加対象者: ・MBA学生の方、MBAを修了された方・経営コンサルティング、事業開発などにご興味のある方

参加費: 無料

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自社セミナー

Human Resource Impact Lounge -Hpart-

成長を実現した企業は、それぞれの成長ステージでどんなリスクに立ち向かい、どうやって乗り越えたのか？今後、自社の目指す未来に向かってどんな組織づくりをすべきか？組織づくりのフロンティアを走る「インパクトカンパニー」をゲストに迎え、参加者同士のディスカッションを通じて、ビジネスステージごとの組織課題の普遍性や、HRの未来像にも迫るHRI Loungeを企画いたしました。 LiB自身も「インパクトカンパニー」を目指す企業として、自社のリアルな成功施策・失敗エピソードをあますところなく語ります！是非一緒に、急速に変わりつつある"HR"の未来を語りませんか？

開催日程: ｜H part　
組織づくりで「成功した人」「失敗した人」がホンネで語るLounge＃１2019年3月22日（金）16:00～18:00　※15:45開場※毎月第４金曜日　16：00～18：00開催中！
｜R part　
「組織づくりに関する書籍」のリアルストーリーを語り合うBook Reading Lounge※毎月第２金曜日　16：00～18：00に開催中！

参加対象者: ベンチャー企業の経営者・経営幹部の方中小企業の組織開発、人事に関わる方

参加費: 有料

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失敗しないIPOによる成長戦略セミナー

IPOを目指している企業にとって、知っているのと知らないのでは大違い。目指すは「成功」ではなく「失敗しないこと」。 BtoBベンチャー企業の収益化を阻む見えざる”５つ”の落とし穴とは？

開催日程: 【東京】リブ・コンサルティング本社セミナールーム2019年3月8日(金)15:00～17:00　(14:30開場)

参加対象者: IPOにご興味のある【企業経営者・経営幹部】 ※1社につき2名様までご予約可能です。 ※個人・学生・同業企業・一般社員等の方はご参加をご遠慮ください。

参加費: 無料

セミナー・イベント

STOP！大量採用・大量離職

代理店セールスにおける営業改革のポイントセミナー

社員エンゲージメントの高い「自律的に成長し続ける組織」の作り方

変革期の人事評価制度

ぶら下がり社員をキラキラ人財に変える！人財育成術

外部リソースを活用して事業のスケールをする顧客開拓セミナー

理解し合えない事業部対立の「ホントのところ」～組織正常化を徹底検証～

「脱下請」「脱SES」を実現するSIerの事業・マーケティング戦略セミナー

既存客という資産を新規顧客獲得に転換する”経営戦略としての紹介営業”

「強い組織と組織変革リーダー」の作り方

OYO LIFE躍進の舞台裏

在タイ日系企業の営業組織作りのポイント

事業成長期の企業にベストフィットする人事評価制度とは

ローンチ後たった3ヶ月で150社導入を実現した事業戦略

CEO/CHROが取り組むべき成長ベンチャー組織の"人財育成論"

モンスター組織に立ち向かう変革の舞台裏セミナー

HR Impact Lounge #4 ～カルチャー変革による組織開発～

在タイ日系企業の営業改革のポイント セミナー

”教科書には載っていない”新規事業開発

チャレンジャー・コマーシャル・モデル 実践セミナー

Human Resource Impact Lounge -Hpart-#3

既存業界の常識を打ち破るビジネスモデルとは

Motivation Company Session

シリーズセミナー『早期戦力化の新潮流』#1 エンゲージメント・サーベイの活用 : 新人の状態を見える化し、寄り添う

Human Resource Impact Lounge -Hpart-#2

事業の成長を加速させる！営業組織のつくり方セミナー㏌タイ

経営コンサルタントの社会的意義・事業家との違い

トップMBAホルダーが語るMBAのキャリアパス

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